思考して、実行に移した後は、いかに目標達成に向けて邁進するかがキーになります。
様々な障害が待ち受けています。一人では解決が難しい問題に直面します。敵か味方か分からない人と交渉する場面もあります。時間・コスト・メンバーあらゆるリソースに制約もあります。
それでも、我々は目標を達成する必要があるのです。
このカテゴリではマネジメントについて扱います。マネジメントにぴったりとあう日本語訳はありません。「管理」と訳されることもありますが、その概念は非常に狭いのです。
ビジネスプラネット（本サイト）では、目標を達成する力のことをマネジメントと呼ぶことにしています。当然ながら目標を達成するにはリーダーシップも必要です。
単なる管理ではない「目標を達成するための力を身につける」、そんなスキルアップの情報を提供したいと思います。
コンフリクトマネジメント
コンフリクト解消のファーストステップ